Millennials - thế hệ hành động với mục tiêu và năng lượng rất khác

Thế hệ Millennials tập hợp những người sinh ra trong khoảng thời gian từ 1980 đến những năm đầu thập niên 2000 và còn được biết đến với tên "Gen Y". Đây là thế hệ lớn lên trong thời kỳ toàn cầu hóa, với sự bùng nổ của công nghệ, các thiết bị kỹ thuật số và mạng xã hội. Các millennials không chỉ chủ động tìm kiếm những điều mới lạ, mà còn không ngại thử thách để có trải nghiệm cuộc sống ý nghĩa, thú vị.

Dù ở trong chặng đường nào, millennials vẫn luôn là "thế hệ hành động", không ngừng nỗ lực để phát triển hơn trong cuộc sống lẫn công việc. Đặc biệt, trong bối cảnh kinh tế-xã hội có nhiều tác động, thay đổi nhanh chóng, bản lĩnh và sự thích nghi của họ càng thể hiện rõ. Nhiều millennials đã linh hoạt hành động để có hướng đi mới cho sự nghiệp. Trong số đó, nhiều người lựa chọn ngành hoạch định tài chính là chân trời mới để khai phá tiềm năng bản thân.

Millennials chủ động định tìm kiếm những điều mới lạ để phát triển bản thân

Chị Đào Thị Thúy Quỳnh (1984, Thái Nguyên) là một ví dụ tiêu biểu. Vào năm 2020, những biến động từ dịch Covid đã thôi thúc chị tìm hiểu thêm về một hướng đi mới cho sự nghiệp. Lúc ấy, chị Quỳnh đã gắn bó 14 năm với công việc cũ. Khi được giới thiệu khóa học về hoạch định tài chính, chị tìm hiểu thêm và bắt đầu khám phá một cơ hội nghề nghiệp mới. Tương tự, anh Trần Hoài Phong (1985, Mỹ Tho) đã công tác trong lĩnh vực ngân hàng trong 12 năm và khá hiểu nhu cầu, trăn trở về tài chính của nhiều người. Nhận thấy tiềm năng của ngành bảo hiểm và các giải pháp bảo vệ rủi ro, anh quyết tâm thử sức ở lĩnh vực mới. Từ những công việc tưởng chừng như là bến đỗ của cả hành trình sự nghiệp, anh Phong và chị Quỳnh đã đón nhận thử thách, làm mới chính mình trong cương vị chuyên viên hoạch định tài chính.

Hành trình khai phá bản thân của các chuyên viên hoạch định tài chính

Anh Phong và chị Quỳnh là một trong những millennials đã lựa chọn hành động, chuyển đổi sự nghiệp sang một hướng đi mới, thế nhưng vẫn tự tin thể hiện và sớm đạt được nhiều thành công. Chia sẻ về quá trình "bắt tay hành động", cả hai cho biết đã may mắn nhận thấy cơ hội phát huy những tố chất sẵn có và học hỏi thêm khi được tham gia chương trình "Thế hệ hành động" của Prudential.

"Thế hệ hành động" là chương trình đào tạo chuyên viên hoạch định tài chính với nhiều điểm khác biệt, trao cơ hội cho các millennials, theo phương châm bất kỳ ai cũng có thể trở thành chuyên viên thành công. Nhờ khóa huấn luyện chuyên nghiệp xuyên suốt 12 tháng và những hoạt động đào tạo "1 kèm 1" với cấp quản lý giàu kinh nghiệm, các thành viên sẽ liên tục được trau dồi, cập nhật kiến thức mới, và tiếp cận công việc một cách thực tế để hòa nhập nhanh chóng.

Thành viên "Thế hệ hành động" liên tục được trau dồi và cập nhật kiến thức để phát huy tố chất sẵn có

Tại Prudential và chương trình "Thế hệ hành động", các chuyên viên còn được trang bị những công cụ bán hàng và quản lý công việc hiện đại như các ứng dụng PRUdaily, PRUonline, hỗ trợ tương tác một cách linh hoạt. Các hoạt động như câu lạc bộ, tọa đàm trực tuyến cũng được tổ chức thường xuyên để kết nối, tạo cơ hội học hỏi cho đội ngũ "Thế hệ hành động" trên khắp cả nước. Đồng thời, các sự kiện vinh danh và chính sách hỗ trợ tài chính lên đến 50 triệu đồng/năm của chương trình cũng góp phần thúc đẩy, tạo thêm động lực để các thành viên phát triển với nghề. Chính môi trường năng động, nhiều năng lượng đã giúp khai phá tinh thần "hành động" của millennials, cũng như mang đến cái nhìn đa chiều, sâu sắc hơn về ngành bảo hiểm.

Truyền cảm hứng thành công để kết nối giá trị lớn hơn

Chị Quỳnh bắt đầu với kinh nghiệm khiêm tốn trong mảng bảo hiểm đã xuất sắc đạt danh hiệu MDRT danh giá mà mọi chuyên viên hoạch định tài chính đều mơ ước chỉ sau 4 tháng tham gia "Thế hệ hành động". Trong khi đó, anh Phong đạt MDRT chỉ trong vòng 45 ngày và hiện quản lý đội ngũ 20 chuyên viên "Thế hệ hành động" sau chưa đầy một năm.

Anh Hoài Phong và chị Thúy Quỳnh sớm đạt thành công trong vai trò chuyên viên hoạch định tài chính khi tham gia "Thế hệ Hành động"

"Thế hệ hành động" với lộ trình thăng tiến đảm bảo là tiền đề để mình chạm tới danh hiệu MDRT, theo đuổi những cột mốc cao hơn. Thành công trên con đường mới không chỉ giúp mình phát triển bản thân mà còn mang lại nguồn thu nhập tốt, trở thành điểm tựa kinh tế vững chắc cho gia đình." – chị Quỳnh cho biết.

Không dừng lại ở đó, đằng sau thành công của những chuyên viên hoạch định tài chính còn là sự lan tỏa những giá trị tích cực đến với cộng đồng. "Với công việc này, tôi không chỉ giúp mọi người tiếp cận với những giải pháp bảo vệ trước rủi ro mà còn luôn nỗ lực lắng nghe, thấu hiểu những trăn trở của khách hàng để có thể là người đồng hành thường trực. Cũng vì điều này mà công việc hay được ví von là "nghề gắn kết yêu thương", mang đến điều tốt đẹp hơn cho mọi người. "Cho đi là còn mãi" – nên tôi luôn muốn lan tỏa ý nghĩa nhân văn của bảo hiểm, giúp nhiều gia đình vơi bớt lo toan." – anh Phong chia sẻ về quan niệm làm nghề của mình.

Bằng sự can đảm, đồng cảm, và nhiệt huyết "hành động", những millennial kể trên đã có bước đột phá khi chủ động quyết định sự nghiệp và nỗ lực để đạt được thành công, tạo ra nhiều giá trị hơn nữa thông qua công việc của mình. Trước cuộc sống nhiều biến động và đầy sự lựa chọn, thế hệ Millennials đã "chọn hành động" để gắn kết yêu thương theo cách của chính họ để có một cuộc sống thành công và trọn vẹn hơn.