ĐHCĐ bất thường MSB: Bầu TGĐ Nguyễn Hoàng Linh vào HĐQT, đang nộp hồ sơ niêm yết lên HoSE
24/11/2024
MSB cũng tiến hành miễn nhiệm ông Huỳnh Bửu Quang, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị đã có đơn xin từ nhiệm vì lý do cá nhân. Ngoài ra ngân hàng còn báo cáo cổ đông về việc bán cổ phiếu quỹ cũng như phát hành ESOP cho cán bộ nhân viên.
Sáng ngày 25/9/2020 tại Hà Nội, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) đã tổ chức Đại hội cổ đông bất thường để bầu bổ sung Thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ VI (2018 – 2021), đồng thời xin ý kiến thông qua kế hoạch bán cổ phiếu quỹ theo chương trình ESOP cho CBNV và cổ đông hiệu hữu.
Theo đó, Hội đồng quản trị MSB đã trình cổ đông thông qua việc miễn nhiệm ông Huỳnh Bửu Quang - Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị đã có đơn xin từ nhiệm vì lý do cá nhân và bầu bổ sung ông Nguyễn Hoàng Linh – Tổng Giám đốc MSB hiện tại trở thành thành viên Hội đồng quản trị. Cả 2 tờ trình này đều nhận được đa số phiếu tán thành.
Ông Nguyễn Hoàng Linh có 22 năm hoạt động trong lĩnh vực tài chính ngân hàng và đã gắn bó, đồng hành 18 năm cùng MSB. Ông Linh từng giữ nhiều vị trí quan trọng như Phó Tổng Giám đốc MSB – Tổng Giám đốc Ngân hàng Doanh nghiệp, Phó Tổng Giám đốc MSB phụ trách Khối Chiến lược, Tổng Giám đốc Ngân hàng Bán lẻ.
Ông Linh cũng có những đóng góp quan trọng khi trực tiếp chỉ đạo Khối Chiến lược triển khai Dự án Tái cấu trúc và Xây dựng Định hướng Chiến lược phát triển 05 năm 2018 – 2023 dưới sự tư vấn của McKinsey.
Như vậy, tính đến thời điểm hiện tại, Hội đồng quản trị MSB nhiệm kỳ VI (2018 – 2021) vẫn có 6 thành viên, đảm bảo điều lệ của Ngân hàng cũng như Nghị quyết Đại hội cổ đông lần thứ 26.
Một nội dung khác được báo cáo Đại hội đồng cổ đông tại phiên họp là MSB đang tiến hành việc nộp hồ sơ niêm yết cổ phiếu MSB tại Sở giao dịch chứng khoán TP.Hồ Chí Minh (HOSE).
Cũng tại Đại hội, MSB đã xin ý kiến cổ đông phương án thưởng/bán cổ phiếu quỹ và kế hoạch sử dụng vốn. Trong đó, Hội đồng quản trị MSB dự kiến sử dụng một phần trong tổng số cổ phiếu quỹ Ngân hàng đang nắm giữ (dự kiến tối đa 18 triệu cổ phần) để thưởng và/hoặc bán cho người lao động nhằm gia tăng sự gắn kết của nhân sự với ngân hàng, số lượng cổ phiếu quỹ còn lại (khoảng trên 82,5 triệu cổ phiếu) có thể được sử dụng để bán tiếp cho cổ đông hiện hữu để huy động thêm nguồn lực cho MSB.
Nguồn:
