"HR Asia Best Companies To Work For in Asia- Nơi làm việc tốt nhất Châu Á", là một giải thưởng được tổ chức hằng năm bởi Tạp chí uy tín HR Asia. Danh hiệu này nhằm công nhận các Công ty có các chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc chất lượng và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi để gắn kết các nhân viên. Tính chất nổi bật của giải thưởng này đã thu hút các công ty khác thuộc nhiều loại hình khác nhau tại Châu Á.

HR Asia sử dụng mô hình đánh giá tổng thể TEAM (Total Engagement Assessment Model) để khảo sát mức độ hài lòng của tất cả nhân viên. Vượt qua nhiều đối thủ, kết quả khảo sát cho thấy điểm bình quân của Home Credit Việt Nam trên cả ba hạng mục đánh giá đều cao hơn so với bình quân của ngành, trong đó điểm Core (Văn hóa công ty và cấu trúc nhân sự) đạt 4,6 so với bình quân ngành là 3,74, điểm Self (Cảm xúc, suy nghĩ của mỗi cá nhân) đạt 4,67 so với bình quân ngành là 3,88 và điểm Group (Suy nghĩ, cảm xúc, hành động của tập thể) đạt 4,79 so với bình quân ngành là 3,96 điểm.

Ảnh: Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2021"

Giải thưởng lần này được trao tặng cho Home Credit Việt Nam là minh chứng và ghi nhận cho những nỗ lực thu hút, giữ chân nhân tài và xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên, dựa trên tinh thần tích cực, văn minh và hội nhập.

Văn hóa hợp tác làm việc cùng phát triển

Hiểu được sâu sắc lợi ích của việc hợp tác đồng hành trong công việc, tất cả các thành viên Home Credit Việt Nam cùng nhau hướng đến mục tiêu trở thành một tổ chức ngày càng mạnh mẽ và khác biệt với các yếu tố chính như: Đặt khách hàng là trọng tâm để cải tiến dịch vụ và sản phẩm, tiên phong trải nghiệm những ý tưởng lớn, ứng dụng công nghệ để vận hành tối ưu, tư duy quản trị rủi ro và đầu tư nhân sự làm trọng tâm.

Ảnh: Hội thảo chia sẻ, đào tạo cho nhân viên thường niên tại Home Credit Việt Nam

Môi trường làm việc với mục tiêu "Sống Vui" với những hoạt động ý nghĩa

Với phương châm mọi giá trị đều xoay quanh con người, Home Credit Việt Nam đặc biệt chú trọng tới đội ngũ nhân viên cũng như liên tục áp dụng, đổi mới cơ chế và hoạt động để mang tới lợi ích tối ưu nhất cho con người nơi đây.

Cụ thể, với 3 tiêu chí "Sống khoẻ – Sống kết nối – Sống vui", toàn thể nhân sự của Home Credit đều được tham gia vào những hoạt động thú vị và ý nghĩa của Home Credit như: rèn luyện cùng những lớp Yoga và Workout hằng tuần để nâng cao sức khoẻ và làm việc năng suất, được trang bị kiến thức – kỹ năng phát triển bền vững về thể chất lẫn tinh thần, hướng tới kết quả tích cực trong công việc và sự cân bằng trong cuộc sống với việc kết nối qua Home Chat mỗi tuần để chia sẻ những chủ đề gần gũi, cùng lan toả những điều tích cực thông qua những hoạt động cộng đồng ý nghĩa.

Ảnh: Dự án vì cộng đồng được Home Credit thực hiện vừa qua

Hành trình học tập đa dạng và toàn diện

Bên cạnh đó, nếu ở những nơi khác việc học tập là điều bổ trợ, thì tại Home Credit Việt Nam học tập là điều cần thiết và được ưu tiên. Điều đặc biệt nhất, là nhân sự ở bất kỳ vị trí nào, đều được khuyến khích để tham gia học tập, nâng cao kiến thức hiểu biết với nhiều khoá học đa dạng phù hợp.

Đối với thành viên mới, Home Credit có những khoá học định hướng phong phú, gần gũi, đầy đủ thông tin nội bộ để nhân viên có thể hoà nhập ngay từ những ngày đầu tiên đi làm. Với sự thấu hiểu sâu sắc về kiến thức cũng như đặt mục tiêu mang đến những bài giảng chất lượng, Home Credit luôn khuyến khích và tạo điều kiện cho đội ngũ nhân viên tiếp cận với kiến thức cần thiết để chủ động nâng cao khả năng của mình trong công việc.

Home Credit Việt Nam là một doanh nghiệp có uy tín trên thị trường với hơn 12 năm kinh nghiệm, đã và đang phục vụ cho 12 triệu khách hàng tại 63 tỉnh thành cả nước. Ngay từ những ngày đầu tham gia thị trường, Home Credit Việt Nam luôn theo đuổi mục tiêu và nhiệm vụ mang tới một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt Nam với những sản phẩm tiên tiến, trải nghiệm khách hàng tốt đẹp, trách nhiệm với xã hội và những giải pháp công nghệ sáng tạo hiệu quả. Và việc xây dựng thành công một môi trường làm việc tốt đẹp, văn minh cho đội ngũ nhân viên cũng góp phần chứng minh cho mục tiêu này của Home Credit.